Tämä historian päivä: 4. kesäkuuta

Tämä historian päivä: 4. kesäkuuta

Tämä päivä historiassa: 4. kesäkuuta 1912

Massachusettsin osavaltio teki kansakunnan ensimmäisen vähimmäispalkkioikeuden 4. kesäkuuta 1912. Laki suojelee vain naisia ​​ja lapsia, mutta koska nämä ryhmät olivat niitä, joita häikäilemättömät työnantajat käyttivät useimmiten (suhteellisesti ottaen), se teki suuria eroja niille heiluttaen hikoilupisteissä kuusi päivää viikossa maapähkinöitä varten.

Naisten työskentelyolosuhteet 1900-luvun alussa olivat varmasti haureita. Naisille maksettiin palkkojen maksaminen, mitä heidän päämiehensä näkivät. Normaali oli 10-12 tuntia vuorokaudessa. Naiset eivät voineet äänestää vuonna 1912, joten he eivät olleet täysin pystyneet muuttamaan asioita poliittisesti. Näkemys, jonka mukaan naiset pitäisi tehdä missä tahansa miehen lähellä, oli täysin naurettavaa. Ja hikinauhoilla työskentelevät lapset olivat vielä huonompia.

Massachusettsissa hyväksytty laki ei asettanut minimipalkkaa varten ylimääräistä dollarin määrää vaan pikemminkin määräsi toimeksiannon nimittämisen yhteisen kansantalouden eri ammattien valvomiseksi. Monia tekijöitä otettiin huomioon, mukaan lukien, mutta ei rajoittuen itse työhön (monimutkaisuus jne.) Ja työntekijän taitotasoon, laskettaessa palkkaa, joka "välittää tarpeelliset elinkustannukset ja ylläpitää työntekijää terveydelle".

Tätä ei tietenkään ole tervehdittänyt kaikilta, jotka yrittäjät halusivat lämpimästi menettää kaiken tämän uskomattoman halvan työvoiman ja kun vähimmäispalkkilakeja välitettiin 15 muussa valtiossa vuosien 1912 ja 1923 välisenä aikana, monet yritykset joutuivat pitkälle kiertämään niitä. Jotkut yritykset vaativat jopa, että heidän työntekijänsä "vauhdittavat" vähimmäispalkkaa ja mitä yritys oli valmis maksamaan.

Vuonna 1923 korkein oikeus rikkoi District of Columbiain vähimmäispalkkioikeuden, jonka mukaan se rikkoi viidettä muutosta rajoittamalla työntekijän oikeutta määrätä hinnoista omaan työhönsä. Vauvanhoito käveli hänen perämiehen toimistoonsa ja neuvotteli rauhallisesti oman oikeudenmukaisen palkkansa kanssa ei ollut kovin realistinen skenaario ja harkitsi sitä, miksi vähimmäispalkka oli ensinnäkin tarpeellinen - mutta laki on lakia.

Suuren masennuksen aikana kävi selväksi, että liittovaltion valtuutettu vähimmäispalkka oli välttämätön askel ja maan taloudellisen perustan uudistaminen. Työsihteeri Frances Perkins ei haukannut sanoja, kun hän kirjoitti häikäilemättömistä hikiosastoista, että työntekijöitä oli suojeltava: "... heikommassa asemassa olevat miehet, jotka luultavasti eivät voineet selviytyä lainkaan, elleivät he olleet valmiita olemaan täysin häikäilemättömiä hyväkseen työvoimaa.”

Sekä Franklin Roosevelt että republikaaninen vastustaja Alf Landon tekivät siitä keskeisen kysymyksen heidän 1936 presidenttikampanjoistaan. FDR: n toisen kauden aikana kongressi hyväksyi oikeudenmukaisen työstandardin lain vuonna 1938, jossa vähimmäispalkka oli 25 senttiä tunnissa (noin 4,08 dollaria tänään). Liittovaltion vähimmäispalkka on säilynyt kirjoissa siitä lähtien, vaikka jotkut valtiot ovat vähimmäispalkkaa, joka ylittää liittovaltion koron.

Jätä Kommentti